岗位职责：

1、 依据部门工作计划，制订人事工作计划、目标、总结。2、 负责设计、推行行政人事管理制度，并确保其有效实施。3、 协助各部门制定岗位定员定编工作。4、 负责制订合理的员工工资、奖金并报总经理批准后执行。5、 对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供有关实际情况。6、 对员工的培训工作组织、管理、协调。

任职资格：1、大专以上学历，有人事行政工作经验3年以上2、熟悉人力资源6大板块3、有相关经验者优先。