1.年龄:30-45岁,大专以上学历,2年以上工作经验,负责薪酬,福利,绩效考核方案的建立与实施;
2.良好的职业操守,细致,耐心,谨慎,踏实,稳重;
3.强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
4.人际沟通,协调能力强,良好的团队合作意识.