岗位职责：

1、制定和落实后勤，确保各部门、岗位的高效运作

2、制定各部门岗位职责和考核内容，协调研发人员做好成本控制

3、参与公司发展战略和年度经营计划的制定

4、协助总经理制定公司年度方针和目标，并组织落实

5、审核公司各部门年度及月度目标和计划

6、负责公司月度目标和计划管理

7、推进公司现代治理结构的完善

8、负责公司会议管理及对外宣传管理

9、负责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统，企业形象识别系统

任职资格：

1、本科及以上学历，管理相关专业

2、25岁以上，性别不限

3、企业5年以上管理经验

4、较强的协调沟通能力，及较强的自我学习意识和培训能力

5、熟悉运营及业务规则，有较丰富的项目策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力