1、负责各级员工和管理人员的招聘、初试，新员工入职手续的办理；
2、负责员工离职手续办理、调岗（岗位异动）、考核、人员档案管理；
3、负责公司员工花名册的编制和完善，劳动合同的签订，社保办理；
4、负责月度人员异动情况表编制及上报；
5、负责各个招聘渠道的信息完善和管理；
6、负责记录与本部门相关会议纪要；
7、完成公司领导交办的其他工作。