制丝科TU员工100名，要求男性，年龄18~35岁，主要负责氨纶丝卷绕、分丝挂丝、卸产品、标签黏贴等工作。

品保部检验科员工10名，要求女性，年龄18~35岁，主要负责氨纶丝产品外观检测工作

福利待遇

1、五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金；

2、奖金：公司根据生产经营效益，每年2月给予在职的员工发放年终奖1次；每月根据生产指数设立Creora（功劳奖）、模范奖，奖金200~1000元不等；

3、调薪：公司根据社会经济增长、周边企业工资增长、物价水平增长实际，每年对公司工资水平进行上调5%~10%；

4、其他福利：公司设有婚礼金、丧礼金以及重要节假日福利及建厂纪念日活动；另每年有免费旅游及聚餐补助活动。

5、额外医疗：公司设有医务室，员工在医务室看病及配药免费；员工到指定医院看病，公司根据其出勤情况、工作表现及劳动纪律遵守情况，给予70%的报销。

6、住宿：公司为外地员工提供免费宿舍，房内拥有空调、衣橱、独立卫生间，配有专门的洗衣房。

7、膳食：公司设有职工餐厅，工作时间提供免费工作餐。

8、假期：公司员工工作满1年者，每年可享受5天带薪年休假，工作满10年，每年可享受10天带薪年休假；外地员工返乡探亲，根据路程有1~3天路程假。另有婚假、产假、陪产假。

9、交通：公司全年为员工提供免费班车接送上下班。

工作时间

公司全年连续生产，TU员工暂实行三班三倒运转作业，员工可根据公司生产，自身需要，每月可以申请休息1-2天。