部门经理/副理（10名）

类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部

职责：领导本部门十余名课长及百余名课员，共同管理万种商品，近万平米卖场。条件：大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。

部门课长/副课长（30名）

类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部

职责：领导本课数十名课员，管理千余种商品。

条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理工作经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。

储训副课长（20名）

类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部

职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。

条件：应届大学本（专）科毕业生，开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。

人力资源部主任/人资科长（2名）

职责：负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理，协调促销人员、各部门主管、厂家之间相关事宜和规章制度的建立、维护和执行。

条件：大专以上学历，28～40岁，认真，责任心强，具有良好沟通力，熟电脑操作，具三年以上人事管理工作经验，主任需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。

后勤管理部主任/科长（3名）

职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。

条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。

防损部主任/科长/科员（40名）

职责：负责公司安全防护、损耗预防、结帐稽核及门禁管制。科长以上还需管理本部门数十名科员。

条件：45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感，一年以上相关经验。

维保部主任/技师/技术员（8名）

职责：负责公司冷冻冷藏、空调、高低压电、电梯、货梯、锅炉、管道等设备维修及保养，主管还需管理本部门10余名技术人员。

条件：男性，高中以上毕业，45岁以下，具有高、低压及电工、制冷相关专业证书，三年以上机器设备维修经验。

资讯服务课长/课员（3名）

职责：负责店内电脑设备及相关外设、网络系统、pos系统、监控主机系统、磅秤设备的保养维护，相关应用软件的安装设置工作、资讯耗材的管理、资讯系统日结作业。

会计科长/会计助理（3名）

职责：负责成本会计、收支帐务、税务、出纳等管理工作。

大师傅/技术人员（30名）

类别：熟食、烘焙、肉品、烧腊、面点

职责：负责熟食、烘焙、肉品、烧腊、面点新品开发、专业指导及操作。

条件：职高以上学历，25～40岁，具五年相关专业技师职位工作经历，熟食大师傅需有二级以上厨师等级证书。

部门助理（10名）

类别：总务、薪资、客服、物流管理

职责：负责整合部门内行政、人事及总务运作、会计等工作，协助部门主管，协调部门间各项工作。

条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作，中文输入50字/分钟以上。

零售部（20名）

职责：负责团购批发专业客户之业务推广工作，B2C业务（负责大润发优鲜、淘宝淘鲜达，外卖服务等）。

条件：中专以上学历，45岁以下，表达能力强，勤奋，能吃苦耐劳，市场反应灵敏，能熟练手机APP操作。

美工课长/美工（5名）

职责：负责卖场内美工策划、制作卖场立体道具及擅写海报、pop广告。

条件：35岁以下，相关专业中专以上学历，动手能力强。

驾驶员（2名）

职责：负责车辆驾驶及定期维护保养。

条件：男，40岁以下，职高以上学历，为人诚实，本分，能常加班，具安全行车三年以上，熟交通法规。

电脑输入员（20名）

职责：负责会员卡资料的电脑输入。

条件：高中以上学历，20～30岁，踏实细心，熟电脑操作，中文输入80字/分钟以上。

客访员（60名）

职责：负责公司形象宣传及卖场营运介绍，并办理会员卡作业。（客访工作结束后转卖场工作）

条件：高中以上学历，30岁以下，踏实细心，口齿伶俐。

课员（200名）

类别：收银、接待、仓管及生鲜、杂货、百货理货员、保洁员

职责：保证超市内商品的充足与整洁摆放。

条件：45岁以下，初中以上学历，身体健康、能吃苦耐劳、工作勤奋，可翻班。

一、培训方式：公司将视职位进行1-3个月培训。

二、薪资福利：一经正式录用，按国家规定提供各类社会保险福利。

三、礼聘方式：符合上述条件应聘者请按下列方式应征。

1、报名资料：符合上述条件之应聘者请于见报之日起，携带个人简历、相关学历证明及身份证复印件、一寸彩照至现场报名。

2、报名日期及地址：9月19日、9月22日8:30-12：00

温州市人才市场（温州市鹿城区学院中路5号人才大厦）

9月25日-9月30日8:30-17:00

大润发鹿城店临时办公室（温州市瓯越公馆售楼处三楼望江加油站旁）