任职要求
- 招聘：1-2人
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 婚况：不限
职位描述
1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度、各部门业务重点协助制定各部门考核指标2.跟进各部门绩效执行情况，包括但不限于绩效合约重点项目、董事会会议要求、绩效偏差等3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据5.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
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