1、负责制订人力资源年度计划并组织实施，如人员计划、薪酬计划、培训计划等；负责人事（招聘、培训、效绩）、行政（文件制定、行政后勤、福利发放等各种行政类工作）、督查（事故调整查）、项目申报（科技项目申报、公司及个人荣誉申报、对外公关、政府部门对接、各种政策审批等）

2、做过3年以上行政管理工作，善于沟通交流

3、大专及以上学历，文字功底扎实，32-45周岁，性别不限；

4、有过督查管理经验者优先。