1、全日制大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。2、五年以上大型企业人力资源经理岗位工作经验，同行业工作经验者优先。3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。4、熟练运用人资六大模块。5、有较好的公文写作基础和文字功底。6、具有很强的管理策划及领导能力，判断和决策能力。7、具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理。