岗位职责:
1、负责薪资招聘培训模块。
2、能积极配合部门经理完成各项人事管理工作。
3、服从上级领导完成各项临时性工作任务。
任职要求:
1、男女不限,年龄在23—40间,大专或以上学历。
2、工作积极主动,热爱人力资源管理工作。
3、有经验者优先考虑。