一、主要岗位职责:
1、统筹快递业务的运营管理,负责团队建设、人才培养、绩效面谈等工作,对内、外部门衔接人员的协调、沟通负责;2、快递业务流程优化,负责快递引入、分拣、运输、客户服务等流程的规划,并协同关联部门实施,及时优化过程中的问题;3、负责研究各物流快递相关信息,包括收发件量、费用情况、合作需求等,快递业务拓展,选择快递运营商进行业务谈判。
二、任职要求:
1、大专及以上学历;2年及以上快递物流行业运营经验,了解各大快递公司操作规则及营销体系者优先。
三、员工福利:
1、免费工作餐、生日餐,提供员工宿舍;2、员工购物享受特惠价;3、体检福利(员工免费,家属享受优惠价);4、旅游福利(不定期组织旅游);5、工会慰问相关的福利;6、驰骋乐园(假期开班代管员工5-14岁子女,费用全免);7、节日福利(节日礼品、司龄红包等);8、员工活动室(快乐工作坊);9、员工不定期带薪培训。
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