一、主要岗位职责:
1、负责人才引进的渠道拓展与招聘工作;2、负责新员工竞聘及座谈会的开展,新员工适应期的沟通与交流。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;2、2年以上招聘工作经验;3、能够独立组织与召开招聘宣讲会;4、具有较强的文字表达能力、沟通能力。
三、员工福利:
1、免费工作餐、生日餐,提供员工宿舍;2、员工购物享受特惠价;3、体检福利(员工免费,家属享受优惠价);4、旅游福利(不定期组织旅游);5、工会慰问相关的福利;6、驰骋乐园(假期开班代管员工5-14岁子女,费用全免);7、节日福利(节日礼品、司龄红包等);8、员工活动室(快乐工作坊);9、员工不定期带薪培训。
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