1.公司招聘信息的更新与发布，应聘人员的预约、接待、面试；
2.新员工的入职手续，员工劳动合同的签订、续签、解聘和管理；
3.负责制定、监督以及执行人力资源的相关制度；
4.协助和负责办公室日常行政工作；
5.负责公司的团建工作及配合公司各项活动的开展筹备；
5.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.人力资源管理及相关专业大专以上学历；从事人事相关工作3年以上。
2.年龄40岁以下
3.了解国家各项劳动人事法规政策；
4.原则性强，做事严谨，有良好的执行力和职业素养；
5.优秀的口头、书面表达能力，良好的组织协调能力；
6.熟悉行政、后勤、工会工作，有强烈的责任心和事业心；
7.熟悉行政、后勤、工会工作，有强烈的责任心和事业心；
8..熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件。