一、选聘范围及岗位

1.面向社会公开选聘1-2名院长助理

2.岗位职责及内容：深入理解研究院各中心（团队）的研究方向及技术成果，协助研究院及各中心（团队）拓展业务，推进本地产业数字化工作；部分分院的建设和管理工作。

3.该岗位实行聘用合同制，首次签订合同期限为5年，试用期6个月，试用期考核合格后正式录用。担任领导岗位的考察期1年，考察期不合格的，调整岗位或者协商予以解聘，考察期表现优秀的，可以考虑提任、重用。

二、选聘条件

1. 遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好，热爱组织工作，事业心、责任感强，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律，甘于奉献；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄、学历及从业经验要求（符合以下条件之一）：

（1）50周岁以下博士研究生学历，且在国内科研院所、中国或国际知名互联网企业内担任中高级管理职务（比如总经理、副总、部门经理、总工等）5年以上，具有丰富实践经验的管理人才。

（2）45周岁以下硕士研究生学历，具有高级工程师专业技术资格，在国内科研院所、中国或国际知名互联网企业内担任中高级管理职务（比如总经理、副总、部门经理、总工等）5年以上，具有丰富实践经验的管理人才。

4.专业、技能要求：数字经济类专业，具有良好的研发具有良好的研发或项目管理经验；有良好的学习能力、协作沟通能力和独立解决技术问题的能力；曾主持数字经济领域省部级（含）以上重大科研项目或所主持的项目获得省部级（含）以上科技奖励者优先。

三、薪酬水平

本岗位薪酬实行年薪制，年薪为40万元左右（分基础薪酬与绩效薪酬两部分）。参照研究院现有人才层次薪酬体系，对比同类地区相似岗位，基础年薪（税前）24万元左右。根据业务表现及工作能力，经考核合格后，给予绩效年薪16万元左右（表现特别突出，可适当上浮）。正式聘用后，依法缴纳社会保险、住房公积金，并享受研究院相关福利待遇。

有意应聘者，请将学历学位证书、职称证书、专业工作经历及业绩证明等复印件及身份证复印件（正反面）等应聘材料电子版发送到招聘邮箱sdedi2018@126.com，联系方式0570-3358827；0570-8886889。