职位要求：

1、负责公司招聘管理，确保人力资源供给的及时性与质量；

2、负责建筑类各类证书的管理（报名、注册、延期、换证等）；

3、负责人力资源部公众号撰写；

4、负责公司职称评定工作；

5、其他领导交办的事项

要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟练操作各项办公软件：PPT、PS、word、excel等

4、文笔佳、沟通表达能力强、执行力强；

5、能服从领导的工作安排