为加快推进公司改革步伐,促进公司发展,迈向新台阶,进一步加强后备骨干的培养,加大后备骨干人才储备力度,欲引进有志于从事木业行业,有志于献身林业事业的高素质各岗位储备人才30名。
试用期结束转正后,以市场化手段确定个人价值及薪酬