岗位职责:
1、进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、其他招聘专员相关工作。
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先,大专及以上学历;
2、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、有制造企业招聘工作经验。