岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；
2、对试用期员工进行试用期沟通和入职培训；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
3、协调员工关系、员工考勤统计；
4、办公室后勤方面相关工作；
5、领导安排的其他事项。
任职资格：
1、中专以上学历；
2、至少1-3年以上办公室相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，已婚已育优先；