岗位职责:
负责招聘渠道筛选、信息发布,简历筛选、人员邀约(初面)等工作;
负责员工入职、转正、离职、社保缴纳相关手续的办理;
负责新员工入职培训,员工劳动合同及各项协议签订;
负责全员考勤管理、绩效考核汇总,组织公司员工体检;
协助上级做好各阶段用工、劳动合同管理的风险防范;
建立信息沟通渠道,落实员工面谈工作,及时了解员工意向;
收集、整理、保管公司人员档案、培训档案、健康档案,实行信息化管理;
任职资格:
大专及以上学历,40周岁以下;
有1年以上人事专员或办公室文员相关工作经验;
熟练运用电脑及办公软件,具备人力资源管理基础知识;
较好的理解能力、沟通能力、抗压能力,团队合作意识强;
人力资源管理等相关专业,能力突出者,无工作经验亦可考虑。