1.拟定机构人力发展计划

2.拟定增员方案及增员活动策划

3.增员渠道的研究和选择

4.晋升工程日常运作推动

5.增员工具、增员辅助品的开发和管控

任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历，学历学位双证齐全，专业不限

2.性格乐观外向，喜欢与人交流，爱好丰富，有良好的抗压能力和强烈的事业心，具备数据化的思维

3.娴熟使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL、PPT