1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
4、办理员工商业保险，社会保险，工伤申报等；
5、负责员工考勤及工资核算。
6、员工培训及绩效考核。
7、完成部门经理交办的其他工作。