任职资格：1、大专及以上学历，有相关工作经验3年以上；

2、有良好的沟通协调能力，可熟练应用office办公软件；

3、学习适应能力强。

岗位职责：

1、负责人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理；

2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

3、统筹管理质量体系文件及安全管理文件，做好各类档案的整理

4、配合公司进行企业文化的建立；

5、负责公司对外联系、宣传工作；