高中专职教师待遇：

普通教师年薪10万 （应届生实习月薪3K ，半年后保底5k ，年薪10万 一般半年后达到）；

首席教师年薪20万至50万（须名校离职，且10年以上丰富教学经验，课堂为学生喜爱）


1、月薪三大项：①基本工资（2400-3000-3300每年递增，无保底课时、无招生任务、不含六险一金），②课时工资（依据教学水平、教龄等因素阶梯计算），每月数千到数万不等，③法定社保五险（强制缴纳） 住房公积金（数百至数千至封顶） 商业意外险（校方赠送）

2、其他项工资：加班工资、续班奖金、绩效奖金、老员工分红、高管业绩分红 各项福利（见底下）；
3、教师晋升：见习教师→实习教师→初级教师→中二教师→中一教师→副高教师→正高教师，助你岗位薪资步步高升；
4、管理晋升：实习→助理→主管→主任、总监→副校长、副总→校长，助你成为金领，开创事业，挑战数十万乃至百万高薪；
5、普通员工每周双休、管理每周单休；两年以上薪水不低于办公编制，四年以上远超！

专职教师应聘条件：
1、本科毕业，且高考理综成绩——应聘初中 高中教师，260分 ，应聘小学 初中教师，200分 ；
2、能胜任初中 高中（或小学 初中），单独辅导及小班培训教学工作；对不同学生因材施教，提高学习兴趣；
3、绝对服从校领导的工作安排；积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；

备注：具备2年以上班长或团支书履历者优先；人品好、责任心强者，可适当放宽条件。

符合条件者请直接致电约面试时间；基本符合条件者，请先发送简历，校方每周通知固定面试时间

金典学校为您提供的各项丰厚福利：
1.过节过年礼；2.生日礼、结婚礼；3.公费旅游、公费体检、公费定期聚餐；4.报销备课资料、报销话费、工作餐补贴；5.为外地员工提供自有宿舍；6.每年两次带薪长假、带薪婚假、法定假日；7.电动车自行车任选，校区主任凭业绩赢小汽车；8.首套房首付免息借款；9.管理从内部优先提拔；10.两年以上忠诚老员工，送干股年终分红