职位描述：
1、根据公司考核制度协作各部门指定考核指标；
2、参与各部门考核方案实施工作；
3、整理分析部门考核信息，反馈各部门考核结果；
4、简历并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
5、提供考核指标体系和完善的建议。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，有财务经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、掌握绩效考核基本方法、原理理论及统计调查分析的方法；
5、有团队协作精神，善于挑战、具备一定的文字功底。