岗位职责：
1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
2.参与招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作；
3.完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.18-26岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，2019、2020届优秀毕业生优先考虑；
2.具备较好的沟通协调能力、自主学习能力，具备较清晰的自我认知以及明确的职业规划；
3.熟练运用各类办公软件。
福利待遇：
1、薪资：高绩效者每月可调薪7%或14%，晋升空间大；
2、缴纳五险一金；
3、休假：享受国家法定节假日，单双休轮休制，带薪年休假；
4、住宿：员工公寓，生活设施齐全，包括无线网、电视、空调、热水器等；
5、餐饮：员工餐厅；
6、交通：免费大巴往返市区；
7、其他福利：年度免费体检、生日红包、节日礼品、新员工入职培训、工作服、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。