岗位要求：
1、20-30岁，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，具备人力资源管理专业理论知识，精通招聘模块；
2、3年以上大中型企业专职招聘经验或2年以上同岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑。
3、熟练运用各种招聘工具和测评方法，具备一定的招聘渠道开发和管理经验，具有丰富的招聘实战经验及技巧；
4、具备优秀的人际沟通和协调能力、良好的团队合作意识和较强的抗压能力，开放心态和主动学习意识；
5、熟悉劳动法和劳动合同法等相关法律法规。

福利待遇：

1、薪资：7-10万/年，高绩效者每月可调薪7%或14%，晋升空间大；
2、缴纳五险一金；
3、休假：享受国家法定节假日，单双休轮休制，带薪年休假；
4、住宿：员工公寓，生活设施齐全，包括无线网、电视、空调、热水器等；
5、餐饮：员工餐厅；
6、交通：免费大巴往返市区；
7、其他福利：年度免费体检、生日红包、节日礼品、新员工入职培训、工作服、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。