1. 岗位职责

（1） 负责人才队伍建设和师资发展；

（2） 负责人员选聘、调配、考核等工作；

（3） 负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作；

（4） 负责人员人事档案管理等工作；

（5） 负责教师资格认定、职称评定工作；

（6） 完成领导交办的其他工作。

2. 任职要求

（1） 全日制大学本科及以上学历；

（2） 3年及以上职业院校人事工作、师资队伍建设工作经历；

（3） 熟悉国家有关政策及法律法规，精通人力资源管理业务；

（4） 热爱教育事业，为人正直，亲和力强，洞察力强，沟通协调能力强。