岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工薪酬福利等事宜；5、完成人事其他日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、有2年以上中大型企业人事工作经验，有培训经验者优先；

3、熟练使用办公软件，良好的书面表达能力和沟通能力。