1、负责各类节假日公司福利的统计核算。

2、审核各车间上报工时工资，负责月度、年度工资核算。

3、协助人事经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现用工成本合理化。

4、负责薪酬福利资料的存档管理工作。

5、负责月度考勤数据统计、考勤月报表制作。

6、负责监督审核员工加班、调休、病事假、考勤补签依据的真实性。

7、负责考勤资料的归档管理。

8、负责考勤卡的发放、登记。

9、服从公司领导的其他工作安排。

10、任职要求：

1、变压器基础知识。

2、**的薪资制度和相关法律知识。

3、熟练应用办公软件

4、表达沟通技巧的掌握