岗位职责

1.负责业务部门各岗位的人才招募。根据业务需求，确定合理的人力需求并制定招聘计划;

2.根据业务需求，筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程;

3.及时更新招聘进度，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标;

4.完成上级主管分派的其他工作。

岗位要求:

1.18-26岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，2019、2020届优秀毕业生优先考虑;

2.具备较好的沟通协调能力、自主学习能力，具备较清晰的自我认知以及明确的职业规划;

3熟练运用各类办公软件。

公司福利:
1、薪资: 8-12万/年，高绩效者每月可调薪7%或14%，晋升空间大;
2、缴纳五险一金;
3、休假:享受国家法定节假日，单双休轮休制，带薪年休假;
4、住宿:员工公寓，生活设施齐全，包括无线网、电视、空调、热水器等;
5、餐饮:员工餐厅;
6、交通:免费大巴往返市区;
7、其他福利:年度免费体检、生日红包、节日礼品、新员工入职培训、工作服、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。