岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2、组织并协助各部门进行培训工作；

3、协助完成公司项目申报工作；

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、有2年以上人事工作经验，有培训或项目申报经验者优先；

3、熟练使用办公软件，良好的书面表达能力和沟通能力；

4、有一定的抗压能力。