一、岗位职责：

1、根据董事会要求加强治安保卫部队伍建设，做好安防人员的选人、育人、用人工作；

2、负责搭建治安保卫部薪酬绩效考核体系，设计并实施公正、可量化、可实行的考核方案；

3、负责全面梳理公司治安保卫相关制度及流程，督促检查制度的执行；

4、根据公司战略发展要求，落实人 科技的治安管理模式，配合信息工程等部门建立科学、高效的信息化安防体系；

5、负责协助、监督全资公司以及控股子公司的安防体系建设，为其输出标准化安防制度流程，并监督考核全资公司及控股子公司安防负责人。



二、岗位要求：

1、25-30岁，大专及以上学历，公安类专业学校毕业或退伍军人优先；

2、具备2年以上治安团队管理经验；

3、具备较强的工作责任心和执行力，严守规章制度，具备处理突发事件能力。