岗位职责:
1、根据董事会要求加强治安保卫部队伍建设,做好安防人员的选人、育人、用人工作;
2、负责搭建治安保卫部薪酬绩效考核体系,设计并实施公正、可量化、可实行的考核方案;
3、负责全面梳理公司治安保卫相关制度及流程,督促检查制度的执行;
4、根据公司战略发展要求,落实人 科技的治安管理模式,配合信息工程等部门建立科学、高效的信息化安防体系;
5、负责协助、监督全资公司以及控股子公司的安防体系建设,为其输出标准化安防制度流程,并监督考核全资公司及控股子公司安防负责人。
岗位要求:
1、25-30岁,大专及以上学历,公安类专业学校毕业或退伍军人优先;
2、具备2年以上治安团队管理经验;
3、具备较强的工作责任心和执行力,严守规章制度,具备处理突发事件能力。