岗位职责：

1、招聘相关工作的开展，进行简历筛选，邀约，面试安排等；

2、办理员工入职、离职、调任等相关手续；

3、对试用期内员工工作情况及表现进行跟踪；

4、该岗位可从招聘入手，后续根据个人兴趣爱好，切入其他人力资源模块，从而达到全面发展。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2、熟悉人力资源各模块理论知识，有相关实习工作经验者优先；

3、具有较强的亲和力、识人能力，具有主动沟通协调能力、能够灵活应对问题；

4、熟练操作运用各种办公软件任心、敬业、诚恳、稳重，有良好的服务意识。应届毕业生亦可