1.完成公司人力资源招聘、培训计划
2.负责公司的企业文化培训,岗前培训,部门培训跟踪等事项;
3.完成员工入、离职办理
4.负责员工入离职五险一金增保、停缴、提取等手续的办理
5.协助部门经理建立、完善人事、考勤、晋升、薪资等规章制度