1、负责人员招聘，线上线下简历收集筛选，邀约面试；
2、负责员工入离职、转正、社保、调动等相关手续，协调员工关系；
3、负责公司人事档案的管理工作，制作各类人事报表；
4、配合其他业务部门工作;

5、完成领导交代的临时任务。

【工作要求】
1、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
2、沟通能力强，熟练办公软件；
3、优秀的协调、沟通和能力，执行力强，善于解决紧急事情；

4、有经验者优先考虑。