岗位要求：

1、能力要求：能够熟练运用办公软件及数据分析能力，有一定的文字功底；

2、经验要求：具有1年以上运营管理、数据核算经验；

3、年龄要求：22-28岁；

4、学历要求：本科。

岗位职责：

1、负责绩效合约制人员绩效分汇总及测算；

2、负责每季度内外部人员绩效考核分收集、汇总编制；

3、负责事业部提成制人员提成核算。