岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:30-17:30