岗位职责

1）根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；

2）执行招聘、电话面试工作，出具综合评价意见；

3）组织相关部门人员协助完成沟通初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4）根据部门需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

5）与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6）跟踪员工入职后信息，配合部门其他人员做好员工关系工作；

7）完成领导分配的其他任务。

任职资格

1、热爱招聘工作、有客户服务意识；

2、诚实、工作态度积极、沟通能力强、有责任心和团队精神；

3、大专以上学历，人力资源专业优先；

4、1-2年以上行业招聘工作经验；