工作职责:
1、公司员工招聘、删选、面试及入职手续的办理,并做好入职培训等人事工作,确保人才的储备及培养;
2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟知人力资源六大模块内容,并能融会贯通的用在公司管理中;
4、负责办公用品的采购、发放、统计及管理工作;
5、每月考勤表的制作,油费及报销的审核,值日表的排班,考核情况的登记等工作;
6、熟悉操作钉钉管理软件,关注每日考勤、签到及员工日计划汇报情况;
7、做好公司每周例会的记录,会议纪要的整理及公告发布;
8、做好各部门间的衔接工作、做好员工日常关系交流、管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
9、丰富企业文化建设,组织员工团建活动及策划公司旅游方案及费用管控;
10、优化公司的规则制度,做到贯彻、监督并严格把控,拥有较强的执行能力;
11、负责董事长办公室日常的卫生维护及做好来访客户的接待工作;
12、负责公司所有项目的档案管理及资料归档。
12、工作有逻辑有条理,为人细致有责任心,做事认真严谨。
任职资格:
1、专科及以上学历,三年以上行政、人事、办公室工作经验,五官端正有亲和力,形象气质佳;
2、熟悉企业行政、总助的相关事务,熟练应用计算机Word、Excel、PPT等办公软件。
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,有团队管理经验,组织能力强。
4、接受单休。
5、年龄要求30岁以上
6、工资:试用期3000元(一个月考核期),转正:4500元(享受公司所有福利)。
有意可投简历或发邮箱78373277@qq.COM