经理岗位职责:
客户开发:通过电话或陌拜获取有效客户信息及客户需求。
整理汇总客户信息交行政部备案。
向客户推送、介绍公司产品。
了解老客户需求,寻求二次开发重复消费。
客户维护:及时回复、解答顾客的产品问题。
及时处理客户的异议
关注客户动态,满足客户情感需求(问候、祝福、赞美)
市场数据收集整理:
收集行业、竞争对手数据并汇总。
分析市场数据,为领导决策提供依据。
内部管理:完成行政后勤部门要求提供的资料、数据、表格
完成领导要求的部门工作
部门管理:负责新人的培训、入职指导、监督考核
负责指导部门员工业绩改进
负责协助员工客户开发
业绩管理:负责本部门员工日常业绩的跟踪分析,确保部门业绩能顺利达成。
协助校长(总监)做营销方案,为公司业绩提供支持.
负责产品数据分析,为领导决策提供支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,有销售经验可放宽至高中学历;
2、性格活泼开朗,善于沟通;
3、热爱销售,对人生有追求,能吃苦耐劳,抗压能力强。
福利待遇:无责任底薪 高提成(上不封顶) 五险一金 开单奖 不定期聚餐 团建 国家法定休假 半个月年假
晋升渠道:团队经理-储备校长
上班时间:8:30-18:00,中间休息两小时,单双休