5、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,维护储备人才库。
任职资格: 1、人力资源或相关专业本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,2年以上工程师,主管级以上招聘工作经验,化工行业尤佳; 2、有人力资源招聘的实务操作经验,丰富的招聘经验及面谈技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、有耐心、积极主动,内驱力强,有良好的团队协作意识; 4、有一定的抗压能力,具备较强的责任心和主动性。