岗位职责：
1、负责和建立完善公司人事、行政管理等相关制度；
2、招聘：全面负责公司招聘相关事务、做好人才招聘、招聘岗位维护，满足公司招聘需求
3、薪酬绩效：负责每月考勤核算、薪酬结算、绩效考核等
4、员工关系：负责员工入离职手续办理、劳动关系管理、员工面谈等
5、员工福利：负责社保申报、员工日常关怀、节假日福利申报与活动组织等
6、负责公司日常其他行政类工作（如办公用品采购、零食采购等）

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业或相关管理学专业优先，1年以上综合人事工作经验
2、有互联网/电商从业经历优先，有初创型公司任职经验优先
3、亲和力强、沟通能力强、团队协作能力强；情商高