岗位职责：
1、在集团领导下,负责分公司的日常人事管理工作；
2、在集团领导下负责员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续；
3、根据公司用人需求，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、协助管理分公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
7、负责管理公司各类资质证书，以及企业各类外部事项的办理；
8、公司固定资产及办公用品的采购及管理工作；
9、组织举办各类活动，建设团队氛围；
10、完成上级领导交办的其他工作。
要求：
2年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块和劳动法相关知识。工作富有主动性和创造性，公文写作水平突出者优先考虑。
薪资待遇：5000-7000，全勤奖、员社保、生日节日福利、年休假、不定期团建
工作时间：冬季8：30-17:00；夏季8:00-17：30，法定节假日正常休息。