主要工作职责：1、行政/人事日常工作的维护与管理，包括项目申报、行政/人事费用管控、行政/人事各项工作计划、审批等；2、完善/修订行政、人事、后勤、安环等相关管理制度、规范/督查记录台帐，员工岗位工作指导，资料编写等；3、会议、接待、应对政府部门联企工作、企业文宣等。