主要负责：1.根据车间/部门提报的招聘需求进行人员招聘；2.协助领导完善公司的规章制度并监督实施；3.负责每月考勤核对及工资核算；4.社保的提报和中断；5.工伤；6.人员的档案管理、入离职手续的办理、花名册更新；7.员工关系（劳动纠纷、劳动仲裁）处理；8.会议组织及会议纪要；9.企业文化建设；10.领导交代的其它临时性事务。