左慧慧和兰晓丽分别是公司营销部和人力资源部的新晋员工,同一天进公司报道,同一组安排培训,这样的天时地利人和为她们的私人情谊赐予了最肥沃的土壤,她们二人就自动组合成了一个小圈子,两人几乎形影不离,部门的人都了解两个人接触的程度和亲近,同事大家也很好奇为什么两个性格不同的人能一起玩的这么开心,实际上,左慧慧和兰晓丽性格的确不同,左慧慧的性格属于非常要强的,遇到什么问题一定要打破砂锅问到底,而且得理不饶人,兰晓丽性格平和,在公司里是公认的老好人,两个人的工作表现也完全不同,左慧慧在工作上经常耍小聪明,业绩一般,而且还常常从客户那里拿回扣,而兰晓丽工作勤奋,帮助同事,赢得了大家的好评。也许同事入职的新人只有她们两个,所以不一样的性格也让两人捆绑在一起。只是兰晓丽并不知道的是,她选错了小圈子,给自己的形象带来了很大的影响,很多人刚一接触她们俩的时候,看到左慧慧的表现都认为兰晓丽也是如此,所以很多时候也没有和她走近,遇到一些问题的时候因为对左慧慧人品的质疑也引起了对兰晓丽人品的质疑。
衢州人才网——至于二人的共同领导也有不同的看法,其实他挺想给兰晓丽涨工资,但是天天她与半点亏都不能吃的左慧慧走的那么近,为了避免员工攀比,领导的想法在看到她们一起进进出出的时候被打消了无数次。
衢州人才网说在一个公司,你与身边什么样的同事走的亲近也直接影响领导对你的评价,也许还会对你的升职加薪造成一定的影响。
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