衢州建园人力资源开发有限公司（以下简称“建园人力”）应衢州市衢江区交通投资集团有限公司下属子公司的要求，招聘以下岗位合同制员工，预备派往衢州市衢江区交通投资集团有限公司下属子公司相关岗位工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘计划

具体招聘岗位、计划人数和条件等详见《衢州市衢江区交通投资集团有限公司下属子公司招聘派遣制人员计划表》(见附件1)。

三、招聘条件和要求

1.遵纪守法，品行端正，政治素质好；

2.做事严谨，责任意识强，能吃苦耐劳;

3.具有良好的心理素质，身体健康，个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录，无刑事犯罪记录；

4.具备履行岗位职责所需的专业知识，业务能力和实战经验；

5.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员不得报考；

6.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；

7.年龄原则上在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）；年龄原则上在50周岁以下（1970年7月1日以后出生）。

四、招聘程序及录用办法

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示的程序择优聘用。

（一）报名及资格审查

             1.报名方式：为确保疫情防控期间报名工作的顺利开展，本次报名采用网上报名方式。

2.报名时间：2020年7月25日—7月31日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00,周日除外）。

3.提供材料：①自行下载《衢州建园人力招聘报名表》(见附件2)填写完整，并贴上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；②学历证书；③有效期内第二代身份证；④资格证书等相关证明材料的PDF格式文件，以“姓名+应聘岗位”为邮件标题命名，发送weichunhua@qzjy17.com 电子邮箱报名。联系人：魏女士/0570-8766937。

4.资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，取消考核和录取资格。资格审查合格者，短信形式通知进入笔试和面试环节，具体笔面试时间和地点另行通知。面试前需提交各类证书原件进行复核。

（二）考试：

考试分为笔试和面试，总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的将根据实际情况酌情核减对应岗位的招聘人数，不进行补充报名。

1.笔试：笔试采用闭卷形式，满分为100分。考试内容为：公共基础知识+专业技术知识二部分组成。

2.面试：根据笔试成绩，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定。面试采用结构化方式：面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入），面试不合格者不得列入体检。

3.报考人员不按规定时间、地点参加考试，视作本人放弃录用资格。

（三）体检和考察：

1.根据考试总成绩，每个职位按照1:1的比例从高分到低分确定体检对象（成绩相同的取面试分高者），考察和体检合格人选缺额的，在同岗位应聘者中等额递补一次。体检工作参照公务员考试录用体检标准进行。体检费用由考生自行承担。

2.考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

3.报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作本人放弃录用资格。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

（四）公示。

考察和体检工作结束后，按照岗位招聘计划、体检结果、考察情况等，研究确定拟聘人选，进行公示3个工作日，公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，按规定程序办理聘用手续与建园人力签订劳动合同。

五、薪酬待遇

经确定的人员,以劳务派遣用工形式,与衢州建园人力开发有限公司签订派遣劳动合同,试用期一个月;试用期满视工作能力和表现,经考核合格后正式录用。综合年薪按照衢州市衢江区交通投资集团有限公司下属子公司派遣制员工岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。

特殊说明：因疫情期间防控需要，招考过程中需报考者提供健康码、测量体温、佩戴口罩等相关规定，请各报考者予以配合。

本公告未尽事宜，由衢州建园人力资源开发有限公司负责解释。